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你的工资给够了吗?枣庄人力资源市场职位工资价位出炉 ...

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发表于 2019-11-25 12:07:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
为充实发挥人力资源市场对企业工资分配的底子性调治作用,引导企业公道确定工资程度和引导劳动者有序活动。枣庄市人力资源和社会保障局发布《关于发布枣庄市 2019年度人力资源市场部门职位(工种)工资价位的关照》,共计185个职位(工种)。
据相识,本次发布的2019年度人力资源市场部门职位(工种)工资价位是在对枣庄市范围内抽取的差别行业、规模、经济范例的企业举行薪酬观察的底子上,颠末对相干数据归类、筛选、整理和分析得来的,反映的是观察企业职工 2018年度的现实工资程度。
本次发布的工资价位共计185个职位(工种),涉及单元负责人、专业技能职员、服务职员、贸易和服务业职员、生产运输工人五大职业分类,每个职位工资价位又分为低位数、中位数、高位数三个档次。
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此中,单元负责人职业分类中,工资价位最高的是企业董事,最低的是广告和公关部分司理;专业技能职员职业分类中,工资价位最高的是其他经济和金融职员,最低的是汽车运用工程技能职员;服务职员职业分类中,工资价位最高的是秘书,最低的是其他服务职员;贸易和服务业职员职业分类中,工资价位最高的是银行客户业务职员,最低的是客房服务员;生产运输工人职业分类中,工资价位最高的是服装制版师,最低的是陶瓷成型施釉师。
《关照》指出,工资价位是一种市场代价信息,不是当局订定的工资尺度,不具有逼迫性。人力资源市场供求两边可依据工资价位,综合思量生产谋划环境、劳动力市场供求环境以及劳动者劳动贡献等因素,公道协商确定工资尺度和工资程度。
(大众网)










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