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区块链+HR首个应用落地,乾通互连开启人力资源范畴新期间 ...

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发表于 2019-12-5 12:35:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
12月4日,在主题为“链接人力·SmarTrander”的第五届HR云期间高峰论坛上,乾通互连公布将引入区块链技能应用于人力资源场景,为企业提供入职签约、文件签订、假勤记载、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务,此举意味着时下火热的区块链技能正式落地应用于人力资源云服务范畴。
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乾通互连CEO钱康在致辞演讲中指出,作为HR行业技能实践的先行者,乾通互连除了连续深耕AI智能服务外,更将基于区块链的特性打造人力资源的安全密钥,低落未经授权的装备访问或伪造信息的大概性,使得个人信息和财政数据更安全,不易遭受黑客攻击或他人窜改。别的乾通互连不但把新技能工具赋能给HR,更会借HR助力企业焦点业务逻辑的优化,并在机动用工、员工鼓励、劳动条约存证等方面推动HR管理行业的转型升级,重新界说人力资源。“近期,乾通互连发布最新产物——嗖嗖人力”,钱康表现“嗖嗖人力将是乾通互连在区块链+HR范畴的开端实践,将来将探索更多人力资源场景应用落地。”
有业界人士指出,乾通互连在保持连续增长的同时,多年连续引领行业创新,走在人力资源行业发展的前沿。在政策情况变革下此次引入区块链技能,标记着HR行业再次迎来新动向,从AI到区块链+的先行战略正酿成行业实践而被聚焦,加之移动互联到5G期间的数字化厘革多维赋能下,HR云服务行业的将来带给各人更多想象。
据现场专家分析,区块链在税收这一范畴的应用,将在应对数字经济的税收挑衅中起到积极的作用,比方区块链发票的推广,有助于简化税收流程,推动税收可连续发展。同时使用区块链技能促进都会间在信息、资金、人才、征信等方面更大规模的互联互通,保障生产要素在地区内有序高效活动,已成为企业提质增效的有用本领之一。
“人力资源范畴是区块链技能最契合切入口,将来乾通互连将把区块链技能引入到HR云服务的更多应用场景”,资深劳动法专家、乾通互连副总裁金志勇发言指出。乾通互连将通过入职签约、文件签订、员工关系与人事异动、假勤记载、审批、工资发放、关照公告等人力资源管理全流程可信存证服务,将嗖嗖人力打造为区块链人力资源场景第一站。
据悉,HR云期间高峰论坛已一连举行五届,连续引领技能前沿的风格已使其成为行业发展风向标。而主理方乾通互连不停迭代推出具有前瞻性的人力资源办理方案,成为业界新技能的探索前锋。2015年,乾通互连推出基于移动互联网及互联网+人力资源产物;2016年,乾通互连全面开启一站式人力资源云服务平台完备架构的战略结构;2017年通过HR云平台全面买通人力资源6大模块一站式管理;2018年全面引入人工智能,让AI+HR空想照进实际。本年,乾通互连更是率先将区块链技能在人力资源范畴落地,并将渐渐引入到HR云平台中,赋能整个人力资源生态链。










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