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“长三角人力资源服务产业园协同创新网络”在沪建立

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发表于 2019-12-8 10:23:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

资源-免费yoqq“长三角人力资源服务产业园协同创新网络”在沪建立yoqq资源(1)

    图说:举行圆桌论坛。李艳华摄

    新民晚报讯 (记者 江跃中 通讯员 李艳华 宋屏 )以“开放创新 协同发展”为主题的2019中国人力资源服务财产园峰会,克日在上海静安区召开。记者从会上获悉,“长三角人力资源服务产业园协同创新网络”已在沪创建,具有实现服务履历交换、运营信息发布、资源要素共享、企业创新推广、产业融合对接、建立发展研究等6大功能,以及协同创新共享空间和协同创新信息平台两个载体,将为国家人力资源服务产业园地区协同发展起到树模引领作用。

    “一体化”是发展一定趋势

    停止2018年底,天下共有各类人力资源服务机构3.57万家,从业职员64.14万人,整年行业总营收1.77万亿元,年增长率达20%,并出现集聚化发展的趋势,而集聚化的详细体现情势就是人力资源服务产业园。现在,全国共有19家国家级人力资源产业园,而地域级人力资源产业园正如雨后春笋,也在快速发展集聚。

    本年10月,作为国内首家国家级人力资源服务产业园的管理方,同时也作为长三角人力资源服务产业园协同创新网络发起方,静安区人力资源和社会保障局率先发力,自动出击,会同苏州、杭州、宁波、合肥召开长三角区域国家级人力资源服务产业园座谈会,共商长三角国家级人力资源产业园互助事件,共同探究区域间人力资源产业园协同发展模式。

    集会现场,来自全国各地人力资源服务产业园及人力资源服务机构的代表们,共同探索人力资源服务产业园协同创新发展远景,“一体化是人力资源服务产业发展的必然趋势”成为各人的共识。沪苏浙皖三省一市5家国家级人力资源服务产业园,正式启动组建“长三角人力资源服务产业园协同创新网络”。

    给产业发展注入新动能

    长三角区域是我国经济最发达、人才最聚集的区域之一,长三角区域的人力资源服务产业园相对起步早、规模大、业态全。目前,全国共有国家级人力资源服务产业园19家,长三角区域的上海、苏州、杭州、宁波、合肥共有5家国家级人力资源服务产业园,占全国总量的1/4。

    这里不但国家级产业园数目浩繁,且各园区有多家人力资源企业服务机构在海表里具有影响力,特殊是为活泼长三角区域人才市场、促进经济发展发挥了紧张的作用。

    上海合杰人才服务有限公司总司理朱立扬先容,公司从属于上外洋服团体,目前服务企业300余家,雇员近6万名,50%以上的业务聚集在长三角地区。公司具备属地化服务网络、业务集聚、业务协划一多个上风,他表现:“长三角人力资源服务产业园协同创新网络应在信息流、商品流、人才流等方面实现园区内共享和交换,也将对合杰带来更多的经验共享,资源互换,促进业务开展。”

    社宝信息科技有限公司是一家提供一站式人力资源全流程服务体系的高新技能企业,除在上海设立总部外,还在长三角地区有近10家分支机构,遍及南京、杭州、苏州、无锡、宁波、合肥、嘉兴等地。公司市场总监张建生表示:“协同创新网络的建构可以使我们企业有更多的时机与各地产业园、人力资源合作同伴建立更深条理的沟通,睁开精密合作,给长三角地区人力资源产业发展注入新动能。”

    打造服务协同创新基地

    “长三角人力资源服务产业园协同创新网络的构建,既是呼应国家区域协同发展战略和长三角一体化发展战略必要,也是人力资源服务产业园自身发展的需要”,静安区人社局局长王光荣介绍说,这将“为国家人力资源服务产业园区域协同发展起到示范引领作用。”

    以后,位于中国上海人力资源服务产业园创新园(静安区复兴路1500号新抱负大厦二楼)将作为协同创新的共享空间,为长三角园区及企业专题研讨、推介发布、长途对接、共享办公等提供线下运动场合,并将通过公众号和APP等形式的协同创新信息平台,实现政策发布、预约活动场等线上信息交互。

    王光荣表示,静安区人社局将会同其他4个园区的管理方,协商订定长三角人力资源服务产业园协同创新网络发展规划,开端建立定期交流机制,开展园区管理服务的互联互通。助推长三角联动发展,打造人力资源服务协同创新基地、产业融合阵地、质量发展高地。国家人社部人力资源活动管理司副司长李祥伟;国家人社部全国人才流动中央党委书记、主任,中国人才交流协会会长王建华;静安区委常委、副区长刘燮出席并致辞。


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