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发表于 2020-9-14 10:26:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
办公室永远都在出台新规定,往往是旧的还没记住,新的便又出台,你如果几天不上班,城头就变换大王旗了。各种考核办法把领导都变成了纳什,数字神经的发达简直应该立刻去数学研究院。加减乘除一番就是要吊起大家的胃口,想要钱吗?干活!本质上和动物园里驯兽师一样的道理,想吃?先摆个pose。

    

  中午大家在办公室说起来,小时候有一道常规命题作文:如果我当了老师。依此类推,我们也可以在想象中僭越一次,尝尝当领导的滋味。大家灵感大发,你一言我一语,于是便有了----新的超人版考核具体体现在协议上办法。

    

  1、 工作量一天一条录音,节假日不休息,少发一条扣五百,节假日加班不加钱,过年不例外。

    

  2、 每人每周向中央台发稿一条,且每月必上中央台头条一次,少一条扣当月奖金。

    

  3、 手机全天开机,不定时检查(一般半夜两至四点检查),发现不开机者当月稿费全扣。

    

  4、 不准请病、事假,一定要请要有医院证明、领导签字,同时扣当月全月工资,本人另交一千元单位损失费。

    

  5、 出差、下乡费用全部自理,如遇红包,全部上交领导,否则一经查出,扣当月全部工资。

    

  6、 年终评奖、评先进全部归领导,有异议者立马解聘。

    

  7、 工作中出现事故时,一线记者编辑担全部责任,同时向领导交一千元精神惊吓费以作补偿。

    

  8、 凡事与领导意见不符时,以领导意见为准。

    

  10、 本人死亡之前,必须把任务交齐,否则不予开追悼会。

    

  以上解释权统归领导。

    

  看来是没让我们这些有“潜质”的人当上领导,要不决策起来,也是岗岗的。猫和老鼠现在都是一家亲了,怎么办公室的博弈总也没有尽头呢?还是毛主席老人家说得好啊:与人斗,其乐无穷!

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