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江苏9项办法力促民营人力资源财产发展_新华报业网

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发表于 2019-12-29 23:32:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
  交汇点讯 在12月27日召开的进一步促进民营人力资源服务企业高质量发展论坛暨江苏省人力资源服务行业协会二届二次会员代表大会上,江苏出台一揽子政策步伐,引导和促进人力资源财产规模进一步强大,力图到2025年实现人力资源服务业年业务收入突破3000亿元,此中民营人力资源服务企业贡献率达85%以上。
  人力资源服务业在民营企业高质量发展中负担着不可或缺的功能,对于地区人力资源公道设置发挥着举足轻重的作用。比年来,江苏人力资源服务业发展敏捷,财产规模不停强大。据统计,现在全省共有人力资源服务机构7304家,行业从业职员近10万人,整年业务总收入突破1650亿元,约占天下的非常之一,此中民营人力资源服务企业占全省人力资源服务机构总数的93.8%,年业务收入占全省人力资源服务业总产值的79.2%。
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  在当天的集会上,江苏省人力资源和社会保障厅专门下发《关于进一步促进民营人力资源服务企业高质量发展的关照》,通过落实国家减税办法,低落用地本钱,落实对民营人力资源服务企业在社保补贴、引才奖补、职业先容补贴等方面的扶持政策;加大当局购买服务力度,将人力资源服务纳入当局购买服务引导目次,支持企业承接部门公共人力资源服务;鼓励民营人力资源服务企业面向高校结业生、登记赋闲职员、就业困难职员等各类重点群体开展就业服务;发挥民营人力服务企业服务外包用工上风,更多吸纳就业困难职员、高校结业生就业;探索民营人力资源服务企业为劳动者机动就业提供服务;支持行业协会流通当局部分与民营人力资源服务企业沟通渠道,构建社会共治格局等9项政策步伐,进一步减轻民营人力资源服务企业负担,拓展赋能开放的发展空间。
  交汇点记者 黄红芳
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